陕西师范大学锦园国际学校师资队伍（陕西师范大学锦园国际学校的学校发展史）

本文目录一览：

• 1、陕西师范大学锦园国际学校师资队伍
• 2、陕西师范大学锦园国际学校的学校发展史
• 3、陕西师范大学锦园国际学校师资队伍

陕西师范大学锦园国际学校师资队伍

陕西师范大学锦园国际学校的师资力量水平，标志着学校实力的高低。教师队伍不仅是教学质量提升的关键，更是在于教师的学识与高尚人格以及对教育事业的强烈责任感。学校由师大附中、附小的骨干教师，面向全国公开招聘的优秀教师，以及师大各院系推荐选拔的优秀应届毕业生共同组成了一支高素质、实力雄厚且结构合理的师资队伍。

为了提高学生英语能力，学校还聘请了一定数量的外籍教师，加强口语和听力训练，为学生英语学习打下坚实的基础。学校将更加重视师资队伍的管理和建设，鼓励教师开展教学研究活动，为教师提供再学习的平台，建立学习性组织，促进教师的专业成长。

学校实施“名师工程”和“导师制”，致力于培养优秀骨干教师和青年教师，以提升教师的职业道德与专业水平，并实现其持续性发展。这些举措将确保教师队伍始终保持高水平，为学生提供高质量的教育。

陕西师范大学锦园国际学校的师资队伍，通过其高水平的教师，为学生提供了全面而高质量的教育。学校不仅注重教师的学术能力，更强调教师的个人品质和社会责任感，以及对教育的热爱和奉献。通过持续的师资队伍建设和管理，学校致力于培养出更多优秀人才，为社会的发展贡献力量。

陕西师范大学是国家教育部直属的重点高等师范院校。它依托自身的品牌和学术地位，充分利用本校在师资培养与培训、教育科研与实验等得天独厚的资源优势，以及优良的办学传统、先进的办学模式和全新的办学理念，继成功打造陕西师大附中教育品牌之后，再一次筑起基础教育的人才高地。

陕西师范大学锦园国际学校的学校发展史

白驹过隙，斗转星移。 陕西师大锦园国际学校即将迎来她的5周年华诞。5年，在沧海桑田的演变中是可以忽略不计的一瞬，但对于一所学校而言却是一页又一页厚重的历史。有成功的喜悦，有努力的足迹，有坎坷的经历----抚今追昔，感慨万千。回眸从2004年基业初创至今的5年，陕西师大锦园国际学校矢志跨越，永攀新高的发展史历历在目……陕西师大锦园国际学校书记兼校长易少安，副校长樊锁强。学校下辖中学部、小学部、幼儿园、国际部，各部教学相对独立，行政统一管理。学校创办于2004年9月，由陕西龙安房地产有限公司投资，陕西师范大学实施全面管理，是集幼稚园、小学、中学为一体的高起点、高品位、高质量的国际化花园式学校。学校座落于自然风景优美、人文环境优雅的锦园新世纪社区。学校总投资1.2亿元人民币，建筑面积3万余平方米。建校当年，学校根据“专家治校，名师执教，科学管理，讲求实效”的办学方针，组成了由国家级课改中心主任杜鸿科教授、初等数学专家罗增儒教授、教育心理学专家王淑兰教授等一批知名教育专家组成的教育科研指导委员会，对学校教育教学改革和课题实验研究进行指导，并委派师大附中副校长易少安等骨干管理干部出任学校主要管理岗位。十月，学校管理委员会成立，由易少安、樊锁强、崔光运、曹竹明担任校委会委员。当年，面向全省招收小学、初中新生仅 个班，专职教师16名，建校初，西安教育局局长张建国来校视察，并对学校给予殷切希望。2005年，学校招收新生 班，专职教师增加到33人。春季，学校加大宣传力度，在华商报刊登报出广告，充实了一批高学历、高水平的优秀教师，给学校带来了勃勃生机，全校教职工人数剧增到87人。全校学生数增加到1200人。同年6月1日，学校举行庆六一暨首届校园艺术节，全面向社会展示我校师生精彩风貌及办学实力。当天，马来西亚柔佛州居銮中华中学教育访问团来访我校，揭开我校国际交流的新的一页。8月，学校举行第一届教师培训会。陕西师范大学基础教育专家罗增儒、王淑兰等教授亲自讲解。我校入选“2005感动陕西十大和谐校园“候选名单。同年底，陕西师大产业系统隆重召开2005年表彰大会暨联欢晚会联欢晚会，我校荣获先进单位。樊锁强、严逸倩、尹苗荣获先进个人称号。2006年初，学校被评为“陕西省家长示范学校”。当年，学校先后迎来日本爱媛县立新居滨西高等学校、美国密歇根洲的美国教育代表、日本盈进中学高等学校等外事访问，为我校与国际学校文化、教育交流起到促进作用。本年度，学校办学获得丰硕成果，小学初步满员。与此同时，学校初中教育的规模也有了很大发展。初中招生逐年增加到每年3—6班，初高中合并规模超过24班。全校学生增加至2200人。2007年．学校继续坚持走“质量立校”之路，办学水平和档次不断提高，教学质量稳步上升，校园建设也有了根本性改善，全校教师队伍继续增加，共有127人。全校学生共有2600人次。初中第一次参加中考并获未央区中考质量优胜奖。2007年初，首届全国青少年（英汉）双语学习创新与实践活动陕西赛区复赛在陕西师范大学锦园国际学校举行，来自全省各地、市的近4000多名考生参加了比赛。本年度，学校承办了未央区第四届中学语文骨干教师汇报课暨高一语文新课程研讨会，被中国教育学会名师课堂教学研究课题组授予名师课堂教学研究课题实验基地称号。同时，在全国青少年“十佳双语”人才展示活动暨中国优秀特长生（英语类）推选活动中，我校荣获“十佳优秀校园”奖。当年，西安市基础教育科研“十一五”规划2007年度立项课题确定，我校中、小、幼四项课题名列其中。2007年12月14日，由西安市教育局、陕西省社会科学院、长安文化研究中心等单位联合举办了“关注教育献爱心大型公益活动”。我校被授予“中国·西安特色学校”，校长易少安先生被授予“中国·西安特色学校校长”荣誉称号 2008年，学校迎来发展新契机，未央区中小学2008年春季开学工作会议 我校喜获四项荣誉奖牌数居全区中小学首位。未央区区委常委、副书记吴智民、区委常委、常务副区长贺简政、区委党委、副区长龙晓华、区委常委、区委办主任张瑞斌等领导在未央区教育局局长王新长的陪同下，来学校视察工作。2008年5月，汶川有难，陕西师范大学锦园国际学校全校师生近2000人组织了一场浩大的为灾区人民捐款的活动，本次共捐款近6万多元，并先后接纳8名重灾区学生，引发新浪网、SOHU、西安日报、西安晚报等媒体关注。同年，6月，省、市文明办在师大锦园中学举办了以“我们的端午节”为主题的中华传统文化主题活动，媒体又一次聚焦师大锦园。2008年6月6日，陕西师大锦园学校校长易少安代表学校与韩国韩纳公司西安代表郑宗和签署了合作交流协议，揭开我校国际合作的新局面。办学四年来，学校先后荣获中国教育学会名师教学课堂研究实验基地、全国双语十佳活动评选先进集体、全国学校后勤管理先进单位、陕西省示范家长学校、中国·西安十佳特色学校、西安市级德育先进集体、西安市绿色学校、未央区文明校园、未央区平安校园、未央区高中课改样本学校、示央区教学常规管理二星级学校等荣获称号。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。如今的陕西师大锦园国际学校学全体师生秉承深厚文化的底蕴，正满怀豪情朝着“打造一流校园，锤炼一流师资，造就一流学生”的目标奋勇迈进！本着对学生对家长高度负责任的态度，用满腔的热情、求真务实的精神和严谨的治学风范提升教育教学质量，走出一条创新之路，从而实现学校办学层次的历史性跨越。陕西师范大学锦园国际学校必将在古城西安筑起一道独特的教育风景线。

陕西师范大学锦园国际学校师资队伍

陕西师范大学锦园国际学校的师资队伍由以下几部分组成 ：

1. 师大附中、附小的骨干教师 ：这些教师具有丰富的教育经验和深厚的学术功底，能够为学生提供高质量的教学指导。

2. 面向全国公开招聘的优秀教师 ：学校通过严格的选拔程序，从全国各地招聘了一批具有高素质和教学能力的优秀教师，进一步增强了师资队伍的实力。

3. 师大各院系推荐选拔的优秀应届毕业生 ：这些新入职的教师充满活力，具备扎实的专业知识和对教育事业的热爱，为学校师资队伍注入了新的活力。

此外，学校还注重师资队伍的多元化建设 ：

• 聘请外籍教师 ：为了提升学生的英语能力，学校聘请了一定数量的外籍教师，加强学生的口语和听力训练。

• 实施“名师工程”和“导师制” ：学校致力于培养优秀骨干教师和青年教师，通过名师的引领和导师的指导，提升教师的职业道德与专业水平，实现教师的持续性发展。

总结 ：陕西师范大学锦园国际学校的师资队伍具有高素质、实力雄厚且结构合理的特点。学校不仅注重教师的学术能力和教学经验，更强调教师的个人品质、社会责任感以及对教育的热爱和奉献。通过持续的师资队伍建设和管理，学校致力于为学生提供全面而高质量的教育。