山东有哪些学校

今天择校网小编整理了山东有哪些学校相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、山东有哪些学校
• 2、青岛有哪些211院校
• 3、山东人才引进好不好？都有哪些人才引进的方式？

山东有哪些学校

山东本科院校举例如下：

中国海洋大学、青岛科技大学、青岛理工大学、山东理工大学、山东中医药大学、曲阜师范大学、聊城大学、山东财经大学。

拓展资料：

中国海洋大学（Ocean University of China，OUC），位于山东省青岛市，是中华人民共和国教育部直属的综合性全国重点大学，位列国家“双一流”“985工程”“211工程”，入选“2011计划”“111计划”“强基计划”。

卓越工程师教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划、国家大学生创新性实验计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、新工科研究与实践项目。

中国政府奖学金来华留学生接收院校，为中欧精英大学联盟、北极大学、国际南极学院、国际涉海大学联盟成员，全国首批博士、硕士学位授予单位。

学校的前身是以清华大学石油系为基础，汇聚天津大学、北京大学等高校的部分师资，于1953年创立的北京石油学院。1960年，学校被确定为全国重点大学；1969年，学校迁至山东东营胜利油田，更名华东石油学院。

1988年更名石油大学，由石油大学（北京）和石油大学（华东）两部分组成；2000年2月学校由中国石油天然气集团总公司划归教育部管理，明确了石油大学（北京）与石油大学（华东）各自相对独立办学；2005年1月学校更为现名。

青岛有哪些211院校

中国海洋大学是一所专注于海洋与水产学科的综合性大学，其学科门类齐全，是国家“985工程”和“211工程”的重点建设高校。2017年9月，中国海洋大学入选国家“双一流大学”建设高校（A类），标志着其在国内外的学术地位得到了进一步的提升。学校拥有崂山、鱼山和浮山三个校区，总面积超过2400亩，正在积极建设西海岸校区。学校设有19个学院和1个基础教学中心，现有全日制在校学生超过27300人，其中本科生约15000人，硕士研究生约10400人，博士研究生约1900人。

中国石油大学（华东）是中国的一所重点大学，属于全国重点高校，也是首批进入国家“211工程”的重点建设高校。学校创建于1953年，1960年被确立为全国重点高校，1988年更名为石油大学，逐步形成了山东、北京两地办学的格局。2005年1月，学校正式更名为中国石油大学。目前，学校设有青岛和东营两个校区，校园总面积达到4774亩，建筑面积125万平方米，图书馆藏书量为284万册。学校下设19个学院（部），拥有11个博士后科研流动站，14个博士学位授权一级学科，3个博士学位授权自主设置二级学科，2种博士专业学位授权类别，32个硕士学位授权一级学科，2个硕士学位授权二级学科，15种硕士专业学位授权类别，68个本科专业。

中国海洋大学和中国石油大学（华东）作为青岛市的重点高校，不仅在各自的专业领域内有着深厚的学术积累和研究实力，还为区域经济发展和社会进步做出了重要贡献。两所学校在科学研究、人才培养和国际交流等方面都有着广泛的合作与交流，共同推动了青岛市乃至整个山东省高等教育的发展。

山东人才引进好不好？都有哪些人才引进的方式？

山东人才引进总体评价较好，方式多样

山东的人才引进政策在近年来得到了广泛的关注和实施，为吸引和留住高层次人才提供了有力的支持。以下是对山东人才引进政策的详细分析：

一、人才引进的优势

1. 开辟就业新赛道 ：在当前就业形式困难的情况下，人才引进为求职者开辟了另一条赛道。通过设定一定的限制条件（如应届、学校、党员、学历等），筛去了一大批竞争对手，使得符合条件的人才能够更容易地获得优质的工作岗位。

2. 提供稳定保障 ：人才引进岗位多为市直岗位，薪资较为可观，且事业编制对个人的限制较弱。与公务员相比，事业编制人员有更多的自由，可以每年参加省考、国考，不满意了随时考走，这为人才提供了更大的发展空间和选择余地。

3. 薪资待遇优厚 ：山东各地市针对人才引进都有相应的补贴政策，如每月1500-2000元的住房补贴和一次性15w-30w的购房补贴等。再加上基本工资，人才在山东的生活水平能够得到较好的保障。

二、山东人才引进的主要方式

1. 青岛优选 ：青岛作为山东的经济龙头城市，其人才引进政策较为完善。青岛优选计划是青岛市针对高层次人才推出的一项选拔计划，旨在吸引和留住更多的优秀人才为青岛的经济社会发展贡献力量。

2. 烟台菁英计划 ：烟台菁英计划是烟台市针对高层次人才推出的一项选拔计划。该计划通过公开选拔的方式，选拔一批具有高素质、高技能、高潜力的优秀人才，为烟台市的经济社会发展提供有力的人才支撑。

3. 聊城水城计划 ：聊城水城计划是聊城市针对高层次人才推出的一项选拔计划。该计划旨在吸引和留住更多的优秀人才为聊城市的经济社会发展贡献力量，推动聊城市实现高质量发展。

4. 东营双百人才计划 ：东营双百人才计划是东营市针对高层次人才推出的一项选拔计划。该计划通过选拔一批具有高素质、高技能、高潜力的优秀人才，为东营市的经济社会发展提供有力的人才保障。

（以下为东营双百人才计划的具体条件，以供参考）

• 全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的博士研究生。
• 教育部公布的“一流大学建设高校”、“一流学科建设高校”毕业的硕士研究生。
• 国际公认的三大世界大学最新排名（ARWU、QS、THE排名）位于前200名的国（境）外著名高校毕业的硕士研究生。
• 部分急需紧缺卫生类岗位，允许全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的硕士研究生报考。

此外，山东还有其他地市的人才引进计划，如淄博、潍坊等地也推出了相应的人才引进政策，以吸引和留住更多的优秀人才。

三、山东人才引进的招录形式与考试内容

1. 招录形式 ：不同城市的人才引进招录形式各不相同。如青岛的青选计划为定岗招录形式，人才引进后直接到岗上班；而烟台的菁英计划则招录时不定岗，先到基层锻炼两年后再统一分岗。

2. 考试内容 ：山东人才引进基本没有笔试环节，当同一岗位报考人数过多时，会进行初试。初试形式多以面谈为主，了解求职者的自我介绍、岗位认知、求职动机、职业规划等。终面则是正规的结构化面试，包括综合分析现象类、综合分析观点类、组织管理、人际关系、应急应变等题目。不同地市在结构面的出题倾向不同，需要有针对性地进行准备。

综上所述，山东的人才引进政策在吸引和留住高层次人才方面发挥了重要作用。通过多样化的引进方式和优厚的待遇政策，山东成功吸引了大量优秀人才为当地的经济社会发展贡献力量。同时，不同地市也根据自身的实际情况和发展需求制定了相应的人才引进政策，以更好地满足当地的人才需求。

以上就是山东有哪些学校全部内容，更多相关信息，敬请关注择校网。